學生·主場

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WEEK 1: 自我提升x企業知識x科技

自中六畢業起,我開始養成閱讀文章的習慣,從每週看數篇到2019年12月起每天看最少兩篇文章,多為英文文章,範疇不定,有關於科學、商業、學習或self-help的文章。養成閱讀習慣後,我發現閱讀真的有助累積知識,增加我對這個世界的了解。所以我推薦大家愈早培養閱讀習慣愈好,不要整天將視線停留在教科書上,多看看課外的書本或文章,這更有助你拓寬眼界。我在之前的文章亦有談及到,我通常使用兩個渠道閱讀,一是Quora,二是Medium。這星期我會分享3篇我在Medium閱讀到的文章和它們的精讀內容。


一、十個不成功人士的壞習慣 (10 Bad Habits of Unsuccessful People)

大部分時間我們都在提倡跟隨成功人士的好習慣,但甚少人提及要避免失敗的壞習慣。以下就是Darius Foroux在這文章中提醒我們要避免養成的壞習慣:

  1. 注意力經常不集中 Always being distracted
  2. 只向他人大肆宣傳自己的想法 Only talking the talk
    當你想他人說出你的想法和目標,他人傾向稱讚你的理想和認同你的抱負,這會降低你實幹的動力降低。
  3. 花時間在不對的人身上 Spending time with the wrong people
    和不對的人相處會降低你的行動力和令你難以改變自己的一些生活習慣和達成目標。
  4. 經常聚焦負面事情上 Always focusing on the negative
    過了不好的一天是正常的事,但倘若我們只著重生活負面的一面,常常憎恨所有事,只會使我們過一個不好的人生。
  5. 拖延 Procrastinating
    若果有更多時間讓你完成一件事,確保你能把它做得更好,否則的話,就現在把它完成。

Only delay things when you’ll do a better job with that extra time. Do it now, or do it better later.

Darius Foroux

6. 不聆聽他人 Not listening to others
學會聆聽他人可以令你有更親近、有價值的人際關係。學會「問」、「聆聽」、「關
懷」,然後「重覆」。
7. 向懶惰屈服 Giving in to laziness
懶惰使我們不能參與一些使人生更美好的經歷,使我們不能投入我們的人生。
8. 沒有好奇心 Not being curious
這個時代得到資訊很容易,會看書、問問題、跟隨自己好奇心的人有更大的空間展望
和塑造將來,相反沒有好奇心的人對這世界的了解很少,故夢想會有所侷限。
9. 不友善 Not being nice
10.輕易放棄 Giving up

The most certain way to succeed,is always to try just one more time.

Thomas Edison

二、 未來的企業 The Company of the Future

Thomas Euler 在這裡談及六個未來人們做生意的走向。

本質而言,現在的企業是指一班人集合起來共同創作一些東西然後將它們賣出。但在未來,這個定義將有改變。以下將是作者從個人、結構性和管理層面解釋的六大商業走向。

個人層面

自由工作及零工經濟 Freelancing and the Gig Economy
– 自由工作和零工經濟將會愈來愈受歡迎,社會上將有更多自僱人士
– 隨著科技進步和連結世界各地人的網路世界,成為創業家亦會成為愈來愈容易的事

甚麼是零工經濟,按這裡了解更多。

結構性層面

信息技術推動企業創新 IT Drives Business Innovation
 微服務 Microservices
更多公司(不僅僅是軟件和信息技術公司)會採用微服務作為企業組織架構的風格。

– 區塊鏈和附件和對象服務 Blockchain and DAOs
區塊鏈(blockchain)指的是「不依賴第三方、通過自身分散式節點進行網路數據的
存儲、驗證、傳遞和交流的一種技術方案」,亦可比作成「一種分散式開放性去中心
化的大型網路記賬薄,任何人任何時間都可以採用相同的技術標準加入自己的信息,
延伸區塊鏈,持續滿足各種需求帶來的數據錄入需要」。這技術將會被公司產生智能
合約(smart contract),以及轉化成分散式賬本技術

– 工業4.0 Industry 4.0
愈來愈多工廠使用自動化的生產模式,而且不同的智能工廠會互相連接和合作,以避 
免規模不經濟 (Diseconomies of scale)

管理層面

– Neworg運動 The #neworg Movement
科技容許新式的合作和企業組織,但最終組織的改變是受人與人之間的交流和相處模
式而決定的。Darius預期企業組織的管理方式將會有很大改變,其中包括:

  1. 組織將被視為一個網路,階層式的結構(hierarchical structure)將被淘汰
  2. 組織需要更強適應力,就環境轉變而改變
  3. 「自我管理(self-management)」(即通過員工的進行自我管理,如自我約束、控制個人行為、自我分析及解決問題,由傳統的員工被動管理轉為主動管理的組織管理方式)會成為組織的管理方式。

三、數位排毒 – 脫離壓力 Digital Detox — The Greatest Escape From Stress

Tanmay Deshpande在這裡提出了離開電子產品的重要性和方法。

以下是有關網絡使用量的數據:

  1. 現在有39.5億網絡使用者,即世界一半人有接觸網絡
  2. 人們平均每週花5小時上網購物
  3. 2018年有大約26.2億社交媒體使用者
  4. 人們平均每天花2.5小時使用社交媒體

數個關於社交媒體的概念:

  1. 錯失恐懼症 FOMO — Fear Of Missing Out 
  2. 與人比較 Comparison with others
  3. 過量政治消息 Political Feed Overdose(有些政黨會用社交網站作宣傳)
  4. 僅是視覺上的改善而非為現實生活帶來改善 Visual improvements than real life
  5. 低質素睡眠 Low-Quality Sleep

如何進行數位排毒?

  1. 睡前30分鐘關掉手機
  2. 以打電話代替使用Facebook Messanger or WhatsApp聯絡朋友
  3. 週末時外出遊玩而不要留在家中
  4. 買紙本書代替電子書,選擇在沒有wifi的咖啡店閱讀
  5. 關掉wifi一小時,將那一小時用作與家人相處、聊天

希望大家在以上三篇文章有所得者,上面有不少概念也許你沒有接觸過,這正正是閱讀的原因,閱讀是我們學會更多詞彙、概念、現實社會的知識。

歡迎在這裡留言或ig direct或comment寫下你們有興趣的範疇。

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